Pasaron unos meses.
Humand avanzó justo en lo tuyo.

Nos acordamos bien de lo que te interesó

En nuestra última reunión recorrimos Humand a fondo con RR.HH. Te detuviste sobre todo en evaluación de desempeño, comunicación interna y la parte de engagement. Esto fue lo que marcaste como prioritario — y es por acá por donde proponemos retomar.

Lo que te interesaba, hoy está mejor

Estas son mejoras reales que Humand liberó después de que nos vimos — y caen justo en los módulos que te importaban. Arrancamos por la más grande.

Nuevo · Transversal

Sammy IA: un asistente que conoce toda tu comunidad

Un bot de inteligencia artificial que interpreta y responde sobre toda la información disponible dentro de Humand: resuelve dudas de soporte, busca en documentos y políticas, redacta y resume. Para el colaborador es preguntarle a alguien que "sabe todo" de la empresa, las 24 horas.

Formularios · EvaluacionesNuevos tipos de preguntaCasilla, opción única, desplegables, fecha, numérico y validaciones. Más opciones para evaluaciones y trámites.Ampliar

Reportería · KPIsReportes configurablesElegís qué campos exportar y a qué correo llega. Para tus KPIs y dashboards de RR.HH.Ampliar

ComunicaciónCentro de notificacionesRediseño con pestañas Todas / No leídas y agrupación por grupos, cursos, cumpleaños y novedades.Ampliar

ComunicaciónChat y push renovadosNueva experiencia de mensajería y notificaciones push para que el mensaje llegue también a la planta.Ampliar

CulturaBot de Cumpleaños y AniversariosSaludo automático y personalizado a quienes cumplen años o aniversario laboral. Cultura sin tarea manual.Ampliar

Cultura · Nuevo móduloMódulo EventosEventos presenciales o virtuales, invitaciones, RSVP (asistiré / tal vez / no) y muro vinculado al evento.Ampliar

Evaluación de desempeño, configurada a la medida de Rafaela Alimentos

El módulo que más trabajaste en la demo. Armás los formularios de evaluación por rol, integrás objetivos y competencias, y la herramienta te devuelve los reportes listos para decidir.

Formularios por rol, escalas a medida

• Un formulario por tipo de evaluaciónSupervisores, jefes, autoevaluación y 360° — cada uno con su estructura.
• Escalas configurablesDe 1 a 5, numéricas o por niveles, según cada proceso.
• Objetivos y competencias en el mismo formularioPor período (año / trimestre / mes) y con ponderaciones distintas por evaluación.

Reportería, KPIs y Ninebox

• Reportes automáticos con resultados integradosEl sistema consolida las respuestas y arma el reporte; lo exportás cuando quieras.
• Ninebox por gerencias y departamentosVisualizás el desempeño en la matriz 9-box para decidir promociones y planes.
• KPIs y dashboards a medida de RR.HH.Calculás indicadores a partir de las respuestas y armás el tablero que necesitás.

Ejemplo ilustrativo; en la implementación cargamos tus formularios y escalas reales (los ejemplos de evaluación que RR.HH. quedó de compartir).

El Cultural Engagement Pack: engagement que se sostiene

La parte de engagement que te interesó, pensada para el día a día y no para un evento puntual. El pack combina juego, datos y reconocimiento para instalar una dinámica positiva y recurrente, y sostener la adopción mes a mes.

Por qué sostiene el engagement Pack

No depende de una fecha ni de un evento puntual: instala un hábito de participación que se mantiene en el tiempo.

• Acelera la adopción desde el día unoLa gente entra por el juego y se queda por el resto de la plataforma.
• Eventos puntuales → engagement sostenidoParticipación recurrente, no un pico que se apaga.
• Información de clima accionableDatos de participación y sentimiento para RR.HH.

Daily PlayMicro-juego diarioTrivia de 10-15 s alineada a valores, con puntos por equipo/sede y rachas de participación.

RecognitionReconocimiento visibleNominación, votación abierta y ganadores en el feed, por área o sede.

Pulse & SentimentClima en tiempo realPulsos emocionales en pop-up, contextuales, con dashboard de insights.

El pack también ofrece Pronósticos para fechas deportivas como pieza opcional; algunas se habilitan de forma progresiva. El alcance final lo definimos en la implementación.

Dos módulos nuevos que antes no estaban sobre la mesa

Además del Cultural Pack que ya viste, Humand sumó módulos que encajan con lo que conversamos: uno para incorporar gente mejor y otro para ordenar los pedidos internos (los formularios de trámites que recorriste).

Onboarding 2.0 Rehecho

La incorporación de talento, reconstruida. Procesos configurables, asignación automática y seguimiento en tiempo real — útil si formalizás mejor el ingreso a planta y oficina.

• Múltiples plantillas + pasos y accionesProcesos independientes por tipo de comunidad, con disparadores por momento.
• Dashboard y seguimientoTablero con el avance por colaborador y reportes descargables.
• Mini-app del ingresante y panel del jefeCada nuevo transita su recorrido; su líder hace seguimiento y completa tareas.

Service Management Nuevo

El viejo "formularios con seguimiento", evolucionado a un portal de servicios interno — para los pedidos a RR.HH., soporte y mantenimiento que también recorriste.

• Catálogo de servicios y estadosSolicitudes visibles por categoría, con auditabilidad de cada paso.
• Grupos de agentes y coordinadoresAsignación automática o manual, re-asignación y métricas por agente.
• Encuesta de satisfacción (CSAT)Medís la atención del agente al cerrar cada solicitud.

Funciones del onboarding (encuestas, firma de documentos desde una tarea, pre-boarding) están en la hoja de ruta de Humand: se irán habilitando próximamente.

Sigue estando todo. Retomás por lo tuyo y sumás el resto cuando quieras

Humand es modular: activás lo que necesitás, cuando lo necesitás, sin migrar nada. Resaltamos los módulos que te interesaron y los nuevos. Tocá una categoría y abrí cualquier módulo para el detalle.

Segura, integrada y automatizable — y no la encarás solo

No es una app suelta más: es una base que se integra con lo que ya usás y cumple los estándares que pide IT. Y la implementa un partner cercano que ya la usa puertas adentro.

No arrancás solo: empresas que ya lanzaron Humand con nosotros

Alimentos, frigorífico, distribución — equipos con mucha gente en planta, como Rafaela. Empresas de tu mismo mundo ya lo lanzaron. Mirá los testimonios en video:

Sodecar

Producción de alimentos

Ver testimonio

Pingüino

Cadena de supermercados (minorista y mayorista)

Ver testimonio

Parfumerie

Cadena de perfumerías

Ver testimonio

Cormetal

Semirremolques y materiales

Ver testimonio

Y muchos más que ya confían en Humand con Nimbus · tocá un logo para visitar su web

Te mantenemos el presupuesto que armamos en junio 2025

Aunque pasó el tiempo, sostenemos la misma condición que te pasamos: US$ 0,75 por usuario/mes (en lugar de US$ 1,00 de lista), licencia mensual con todos los módulos que activemos. Cuanto más largo el compromiso, mayor el descuento por pago adelantado.

* Valores en dólares, sin impuestos. Precio por usuario/mes; el total se calcula sobre la dotación (1.600 colaboradores). Mantenemos la condición de junio 2025 sujeta a confirmación de alcance y dotación final.